ハラスメント申告と逆パワハラ申告に対する対応実務(約80分)講師:向井 蘭 氏(全4本)

講師

向井 蘭 弁護士(杜若経営法律事務所 パートナー弁護士)

弁護士の力量が試される企業からのハラスメント相談を徹底解説!
多くの当事者間の利害調整をする能力、企業側に都合よく利用されない
能力を研鑽でき、結果的に企業からの信頼度が上がる方法を解説


いわゆるパワハラ防止法が2020年6月に施行されることに影響を受けて、昨今、企業からの
パワハラ問題対策の需要が拡大しています。

そこで、弁護士がハラスメントへの適切な取組・解決をアピールできれば企業からの信頼度が
上がることが見込まれます。また、企業に不要なエネルギーを浪費させる”言いがかり的”
”根拠の薄い”パワハラ申告を回避させる対応策を伝授。

本セミナーは、企業に不要なエネルギーを使わせないためのハラスメント事例を
基本的な傾向から類型分けし、類型ごとの対応方法を実例を挙げながら解説。

講師の実践例も多数披露し、明日からハラスメント対応を変えられる実践的コンテンツです。
意外と相談の多い”逆パワハラ”については、発生する経緯や解決法を最新の解決事例を挙げて
具体的に解説。

講師がまとめた、ここでしか手に入らない付属資料の”逆パワハラチェックリスト”は必見です!

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2020年4月公開

こんな弁護士におすすめ

・企業と顧問契約を結んでいる弁護士
・今後、企業法務に進出を希望している弁護士
・労働法に関心のある弁護士

講義内容(講義時間:約80分 ※最大2倍速再生可)

1. なぜハラスメント対応が重要なのか?~士業の営業面から~
2. ハラスメント対応は弁護士としての力量が試される
3. パワハラとセクハラの事実認定の違い
4. 濫用的ハラスメント申告とは?
5. 指針の考え方
6. 濫用的ハラスメント申告の分類別対応方法
 ・権力闘争型
 ・責任転嫁型(1)(2)
 ・過敏型
 ・虚偽申告追い落とし型/(虚偽申告には至らない)大げさ申告型
7. パワハラに対する懲戒処分の量刑
8. 意外と相談が多い逆パワハラ申告
 ・解決方法
 ・逆パワハラチェックリスト(1)~ (3)


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付属資料

・講義レジュメ
・逆パワハラチェックリスト

 

 

講師詳細

講師名 向井 蘭 氏(杜若経営法律事務所 パートナー弁護士)
経歴(役職等) 杜若経営法律事務所 パートナー弁護士
1975年山形県生まれ。
平成9年 東北大学法学部卒業
平成13年 司法試験合格
平成15年 弁護士登録(第一東京弁護士会)
     狩野法律事務所(現・杜若経営法律事務所)入所
平成21年 狩野・岡・向井法律事務所(現・杜若経営法律事務所)パートナー弁護士
経営法曹会議会員。労働法務を専門とし、企業(使用者側)の労働事件を数多く取り扱っている
労務問題のプロ弁護士。企業のハラスメント問題を数多く手がけ、ハラスメント予防研修の講師も多数。
執筆・出演・講演等 ・「社長は労働法をこう使え!」(ダイヤモンド社)
・「書式と就業規則はこう使え!」(労働調査会出版局)
・「最新版 労働法の仕組みと仕事がわかる本」(日本実業出版社)
・「管理職のためのハラスメント予防&対応ブック」(ダイヤモンド社)
・「弁護士法第23条の2照会の手引」(第一東京弁護士会)  ・・・その他多数。


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  • 202004_Resume_HarasumentoToGyakupawahara.pdf(1.62 MB) 
  • 202004_Shiryo01_SoujituSougoKnariJiken.pdf(149.40 KB) 
  • 一括DL用ハラスメント申告と逆パワハラ申告に対する対応実務.zip(1.54 MB) 

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